Nesse curso, os professores Rafael Barbosa e Márcio Cunha, abordarão tópicos de Administração Pública e Gestão de Pessoas
Este curso é composto de teoria e exercícios de acordo com a seleção dos professores.
O curso é recomendado para os candidatos ao concurso do TRT da 12ª Região
Vantagens:
- Material em Slide para acompanhamento das aulas
- Curso compatível com tablets e celulares
- Professor Experiente e Renomado.
Conteúdo programático
A Carga horária prevista é de 90 vídeos com aproximadamente 25 minutos cada, podendo haver alterações.
Conteúdo do curso
Rafael Barbosa
58 Vídeos
-
Aulas em vídeo
- Evolução da Administração Pública: Modelo Patrimonialista 34:48
- Evolução da Administração Pública: Modelo Burocrático e 1ª Reforma (Vargas e DASP) 22:07
- Evolução da Administração Pública - Reforma Administrativa 26:23
- Exercícios (Aulas 2 e 3) 12:45
- Evolução da Administração Pública: Tentativa de Desburocratização 28:26
- Evolução da Administração Pública: Tentativa de Desburocratização - Exercícios 10:22
- Evolução da Administração Pública: Retrocesso Constitucional de 1988 10:52
- Evolução da Administração Pública: Retrocesso Constitucional de 1988 - Exercícios 04:35
- Evolução da Administração Pública: O Paradigma Pós Burocrático 20:25
- Evolução da Administração Pública: Eficiência, Eficácia e Efetividade 28:07
- Evolução da Administração Pública: Empreendendorismo Governamental 13:08
- Evolução da Administração: Reforma Gerencial I 29:28
- Evolução da Administração: Reforma Gerencial II 26:27
- Evolução da Administração: Reforma Gerencial - Exercícios 17:08
- Abordagem da Administração Clássica I 41:27
- Abordagem da Administração Clássica II 29:06
- Abordagem da Administração Clássica - Exercícios 31:08
- Exercícios (Aulas 6 a 8) I 12:38
- Exercícios (Aulas 6 a 8) II 04:13
- Abordagem Humanística 17:42
- Abordagem Humanística - Exercícios 09:46
- Abordagem Neoclássica 34:20
- Abordagem Neoclássica - Exercícios 34:20
- Abordagem Neoclássica APO 11:14
- Abordagem Neoclássica APO - Exercícios 07:38
- Abordagem Burocrática 20:55
- Abordagem Burocrática - Exercícios 19:06
- Abordagem Comportamental 07:28
- Abordagem Comportamental - Exercícios 07:02
- Abordagem Sistêmica 27:43
- Abordagem Sistêmica - Exercícios 25:01
- Abordagens da Administração Contingencial 16:12
- Excelência nos Serviços Públicos I 31:50
- Excelência nos Serviços Públicos II 15:03
- Excelência nos Serviços Públicos - Exercícios I 14:30
- Excelência nos Serviços Públicos - Exercícios II 23:45
- Gestão de Processos - Técnicas de mapeamento e melhoria I 42:40
- Gestão de Processos - Técnicas de mapeamento e melhoria II 52:54
- Gestão de Processos - Técnicas de mapeamento e melhoria - Exercícios I 34:05
- Gestão de Processos - Técnicas de mapeamento e melhoria - Exercícios II 52:38
- Gestão Organizacional - Gestão de Processos I 33:53
- Gestão Organizacional - Gestão de Processos II 29:16
- Gestão Organizacional - Gestão de Processos III 34:18
- Gestão Organizacional - Gestão de Processos IV 31:14
- Gestão Organizacional - Planejamento Estratégico I 30:01
- Gestão Organizacional - Planejamento Estratégico II 34:19
- Gestão Organizacional - Planejamento Estratégico III 40:48
- Gestão Organizacional - Planejamento Estratégico IV 30:30
- Gestão Organizacional - Planejamento Estratégico - Exercícios 44:41
- Gestão Organizacional - Indicadores de Desempenho (Eficiência, Eficácia e Efetividade) 22:23
- Gestão Organizacional - BSC 29:09
- Gestão Organizacional - BSC - Exercícios 30:02
- Gestão Organizacional - Processo Decisório 38:04
- Gestão Organizacional - Processo Decisório - Exercícios 25:40
- Gestão de Projetos I 49:46
- Gestão de Projetos II 38:14
- Gestão de Projetos - Exercícios 34:43
- Evolução da Administração Pública: Modelo Patrimonialista - Exercícios 09:05
-
Aulas em PDF
- Material em PDF - Evolução da Administração Pública: Modelo Patrimonialista
- Material em PDF - Evolução da Administração Pública: Modelo Burocrático e 1ª Reforma (Vargas e DASP)
- Material em PDF - Evolução da Administração Pública: Tentativa de Desburocratização
- Material em PDF - Evolução da Administração Pública: Retrocesso Constitucional de 1988
- Material em PDF - Evolução da Administração Pública: O Paradigma Pós Burocrático
- Material em PDF - Evolução da Administração Pública: Reforma Gerencial
- Material em PDF - Abordagem da Administração Clássica
- Material em PDF - Abordagem Humanística e Neoclássica
- Material em PDF - Abordagem Burocrática da Administração
- Material em PDF - Abordagem Comportamental e Sistêmica
- Material em PDF - Gestão Organizacional
- Material em PDF - Estratégia Organizacional
- Material em PDF - Processo Decisório
- Material em PDF - Gestão por Processos
- Material em PDF - Excelência nos Serviços Públicos
- Material em PDF - Gerenciamento de Projetos
Márcio Cunha
41 Vídeos
-
Aulas em vídeo
- Introdução 17:35
- Evolução I 35:02
- Evolução II 24:24
- Conceitos e Tendências 38:36
- Diversidade e Processos 31:06
- Processo de Agregar I 38:26
- Processo de Agregar II 26:39
- Processo de Agregar III 40:21
- Processo de Agregar IV 31:42
- Gestão de Desempenho I 28:31
- Gestão de Desempenho II 26:02
- Gestão de Desempenho III 33:19
- Métodos Modernos de Avaliação 12:11
- Erros ou Vício na Avaliação do Desempenho 37:44
- Modelagem e Análise de Cargos 25:55
- Processo de Desenvolver 30:05
- Educação Corporativa 32:55
- Educação a distância 24:15
- Gestão do Conhecimento 43:48
- Comportamento Organizacional 28:27
- Gestão de Conflitos I 22:48
- Gestão de Conflitos II 34:53
- Liderança I 30:18
- Liderança II 32:42
- Liderança III 16:38
- Motivação I 30:17
- Motivação II 29:58
- Motivação III 32:40
- Motivação IV 25:35
- Cultura Organizacional I 25:35
- Cultura Organizacional II 37:31
- Clima Organizacional 36:30
- Mudança Organizacional 32:44
- Gestão por Competência I 30:37
- Gestão por Competência II 37:20
- Gestão por Competência III 20:52
- Qualidade de Vida no Trabalho I 29:59
- Qualidade de Vida no Trabalho II 18:32
- Comunicação Organizacional I 38:40
- Comunicação Organizacional II 36:35
Cronograma
Orientações
Por ser inteiramente online, você poderá assistir às aulas no horário em que desejar pelo computador, tablet ou celular conectados à rede de internet wi-fi. Isso significa flexibilidade e mobilidade para você focar na sua preparação!
Cada curso online possui uma quantidade (em dias) como período de acesso em seu informativo.
Você pode visualizar os vídeos quantas vezes quiser, dentro do período de acesso do curso.
O número total de vídeos mencionado no informativo do curso será alcançado. A coordenação pedagógica enviará, gradativamente, avisos no espaço do aluno com as datas de disponibilização dos vídeos e outros recursos.
Não. Além de o sistema permitir apenas 1 usuário conectado por e-mail, também monitoramos os endereços de IP que se autenticam para inviabilizar as compras de rateio.
As aulas só poderão ser assistidas online e não poderão ser baixadas para o computador do usuário, pois são protegidas por direitos autorais.
Sim. Os vídeos podem ser executados em todos os dispositivos móveis da Apple (iPhone, iPad e iPod) e Android.
A duração média dos vídeos é de 25 minutos.
Não. Mas é importante seguir as recomendações abaixo: Conexão de banda larga igual ou superior a 1Mbps para uma melhor visualização dos vídeos; O computador deve ter um processador de 2.0GHz ou superior; Memória RAM 512MB para Windows XP, 1GB para Windows Vista ou superior; Monitor com resolução mínima de 800x600 pixels. Para visualização dos vídeos e materiais, precisamos dos seguintes programas: Sistema Operacional Windows XP, Vista, 7 e 1; Navegadores Google Chrome, Firefox 3, Internet Explorer 7 ou superiores. Adobe Reader para leitura de PDFs; Para visualização dos vídeos deve ser instalado o Adobe Flash Player.
Você deve enviar uma mensagem para o atendimento do Estúdio Aulas, pela aba “Contato” do site. A equipe irá lhe enviar a resposta pelo e-mail cadastrado.
Sobre o professor
Márcio Cunha
Gestão de Pessoas
Professor de Gestão de Pessoas com experiência de mais de uma década tanto na preparação de candidatos para concurso público quanto no ensino superior (graduação, pós e cursos sequenciais). Graduado em Psicologia, com Formação em Abordagem Centrada na Pessoa, MBA em Gestão por Competências, MBA em Docência do Ensino Superior e MBA em Administração e Gestão do Conhecimento. Além de professor de Gestão de Pessoas, é, atualmente, servidor do Governo do Distrito Federal, consultor organizacional e palestrante com uma variedade de temas ligados ao comportamento organizacional e a relação do indivíduo com a organização.
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